Rinnovato il taglio al cuneo fiscale con la busta paga 2023. La Legge di bilancio ripropone infatti anche quest’anno l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali a carico del lavoratore, dopo l’esperienza dell’anno passato in cui la riduzione è stata prevista in un primo momento allo 0,8% salvo poi passare al 2% per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre.

La misura, con il chiaro scopo di ridurre le trattenute in busta paga per i dipendenti, beneficiando così di un aumento del netto, opererà nel 2023 secondo due differenti aliquote, in ragione dell’ammontare della retribuzione imponibile del lavoratore interessato.

In attesa dei consueti chiarimenti Inps, analizziamo in dettaglio come capire se l’esonero è stato effettivamente riconosciuto in busta paga oppure no. Busta paga 2023: la norma L’articolo 1, comma 281, Legge numero 197/2022, in via eccezionale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, riconosce l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (detti anche contributi Ivs) a carico del lavoratore (previsto dall’articolo 1, comma 121, della Legge numero 234/2021) in misura pari a:

Il confronto 2022 – 2023
Come anticipato, lo sgravio contributivo in parola è stato introdotto dalla Legge numero 234/2021 (Manovra 2022) in misura allo 0,8% per i periodi di paga dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, salvo poi essere incrementato di 1,2 punti percentuali dal 1° luglio al 31 dicembre.

Di seguito una tabella riepilogativa sul confronto tra regole 2022 e 2023.

Busta paga 2023: come trovare la riduzione contributi nel cedolino La collocazione della voce nel cedolino paga
Dal momento che la riduzione dei contributi previdenziali a carico del lavoratore è un elemento variabile di mese in mese, lo stesso è collocato (di norma) nella parte centrale del cedolino.
In questa sezione, infatti, sono riportate le voci suscettibili di:

Gli esempi principali in tal senso sono:

L’alternativa: la parte inferiore del cedolino
Un’altra possibile collocazione della voce di riduzione contributi è nella parte inferiore della busta paga dipendenti 2023, quella che ospita i calcoli relativi a:

Come viene chiamata la voce di riduzione contributi?
A seconda di quelle che sono le impostazioni per la stampa dei cedolini, all’interno del programma per l’elaborazione della busta paga dipendenti 2023, la misura in parola può assumere diverse denominazioni.

In generale la stessa è indicata con:

Busta paga 2023: come si calcola lo sgravio Per verificare se la voce individuata nella busta paga dipendenti 2023 è effettivamente quella relativa alla riduzione dei contributi previdenziali è necessario capirne il calcolo.

Quest’ultimo avviene considerando innanzitutto:

A questo punto, per calcolare la riduzione non resta che moltiplicare la retribuzione imponibile per l’apposita percentuale.

Facciamo l’esempio del dipendente Caio, il quale ha una retribuzione lorda a febbraio 2023 pari ad euro 1.850,30 senza alcun elemento aggiuntivo. La retribuzione imponibile ai fini previdenziali equivale pertanto (arrotondando all’unità di euro) a 1.850,00 euro.

Posto che la percentuale di riduzione è pari al 3%, l’importo da individuare in cedolino ammonta a:
1.850,00 * 3% = 55,50 euro.

Busta paga 2023: riduzione contributi già nel cedolino di gennaio? La domanda che molti si staranno probabilmente ponendo è: vedremo la riduzione dei contributi già nel cedolino di gennaio 2023?

Sul punto è necessario precisare che, nonostante la previsione in Legge di bilancio, per applicare in concreto la misura è necessario attendere, come di consueto, l’apposita circolare / messaggio Inps.

Una volta pubblicati i chiarimenti dell’Istituto, i datori di lavoro potranno riconoscere in busta paga lo sgravio, comprensivo degli arretrati relativi ai mesi precedenti.

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