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CCNL scuola 2019 2021 parte economica: testo e tabelle stipendi #adessonewsitalia

Firmato presso l’ARAN l’accordo per il nuovo CCNL scuola 2019 2021 parte economica. La sigla definitiva arriva l’11 novembre 2022 dopo l’ok ricevuto il giorno prima dal Consiglio dei Ministri.

L’accordo per il rinnovo del CCNL scuola riguarda circa 1,2 milioni di lavoratori, tra insegnanti, amministrativi e personale ATA e interviene dopo quattro anni di trattative visto che il contratto precedente era scaduto il 31 dicembre 2018. L’accordo riguarda la sola parte economica relativa all’aumento degli stipendi e agli arretrati riconosciuti già a partire da dicembre, a cui faranno seguito successive intese sulla parte normativa (es. permessi, congedi, aspetti disciplinari).

Di seguito mettiamo a disposizione il testo del CCNL scuola 2019 2021 parte economica e spieghiamo in modo dettagliato quali sono le novità introdotte, a partire dagli incrementi stipendiali e fino agli arretrati in arrivo. Includiamo anche le tabelle con gli incrementi retributivi per ciascuna categoria.

TESTO CCNL SCUOLA 2019 2021 PARTE ECONOMICA

Ecco il testo integrale in PDF del nuovo CCNL scuola 2019 2021 parte economica che concerne il periodo 1° gennaio 2019 – 31 dicembre 2021.

Il testo che rendiamo disponibile è quello dell’ipotesi di CCNL sui principali aspetti del trattamento economico del personale del comparto Istruzione e ricerca pubblicato sul sito dell’ARAN.

ACCORDO CCNL SCUOLA 2019 2021 PARTE ECONOMICA

Il 10 novembre 2022 il Governo ha concluso l’accordo politico sul testo del CCNL relativo alla parte economica per il personale della scuola per il triennio 2019 2021, come vi spieghiamo in questo approfondimento dedicato. L’intesa è stata poi sottoscritta presso l’ARAN (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni) l’11 novembre da Cgil, Cisl e Uil, Confsal, Cgs e Cisal ed è parte integrante del nuovo contratto 2019 2021, il cui negoziato proseguirà per tutti gli altri aspetti (parte normativa e ulteriori aspetti della parte economica). Il 15 novembre è già prevista la ripresa della trattativa, con particolare riguardo agli istituti delle relazioni sindacali e del trattamento giuridico.

LE RISORSE FINANZIARIE

Il Parlamento con la Legge di Bilancio 2022 aveva stanziato, per il trattamento accessorio del personale docente, 89,4 milioni di euro annui, a decorrere dal 2022 (commi 604 e 606), come vi spieghiamo in questo approfondimento. Il Governo, con il Decreto Aiuti Quater, è intervenuto sulle risorse del Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa e ha previsto per i docenti un incremento pari a 85,8 milioni di euro.

COSA PREVEDE L’ACCORDO CCNL SCUOLA 2019 2021

Come anticipato, il testo contiene la parte economica e, in particolare, l’aumento dello stipendio per docenti e personale ATA di circa 100 euro lordi. L’incremento lordo medio mensile, per 13 mensilità, è pari a 98 euro per tutto il comparto. Più precisamente, nel contratto sono state definite le tabelle analitiche relative agli incrementi degli stipendi tabellari e delle indennità fisse (si tratta della Rpd per i docenti, del Cia per il personale ATA e dell’indennità di direzione per i DSGA) riguardanti i singoli profili professionali in relazione alle specifiche fasce di anzianità. Per quanto riguarda il personale docente, gli incrementi medi lordi ammontano a 101 euro, pari a un incremento percentuale superiore al 4,2%.

AUMENTO DEGLI STIPENDI – LE TABELLE

L’incremento riguarda le diverse componenti dello stipendio, sia quello tabellare che quello accessorio, nelle misure e con le decorrenze indicate nelle tabelle inserite nel testo integrale dell’accordo. Si ricorda, inoltre, che l’elemento perequativo una tantum di cui all’art. 37 del CCNL 19/04/2018 non viene più riconosciuto e viene assorbito nello stipendio tabellare. Allo stesso modo, l’indennità di vacanza contrattuale in godimento da aprile 2019 non viene più corrisposta di essere corrisposta e viene riassorbita negli incrementi stabiliti con il CCNL scuola 2019 2021 (tutte le somme sono lordo dipendente, per ottenere l’importo netto occorre sottrarre le ritenute assistenziali e previdenziali e quindi le ritenute irpef che sono diverse da persona a persona in base al reddito). Le decorrenze a regime, come potrete leggere anche nelle tabelle allegate di seguito, sono dal 1° gennaio 2021 per gli incrementi stipendiali tabellari, e dal 1° gennaio 2022 per gli incrementi relativi alle indennità accessorie (RPD per il personale docente, al CIA per il personale ATA e all’Indennità di direzione del DSGA).

Qui di seguito tutte le tabelle con gli incrementi mensili della retribuzione tabellare e quelle con la nuova retribuzione tabellare annua:

1) TRATTAMENTO ECONOMICO ISTITUZIONI SCOLASTICHE ED EDUCATIVE

CCNL scuola 2019 2021 parte economicaTabella A1 scuola – incrementi mensili della retribuzione tabellare CCNL scuola 2019 2021 parte economicaTabella A1 scuola (segue) – Incrementi mensili della retribuzione tabellare CCNL scuola 2019 2021 parte economicaTabella B1 scuola – Nuova retribuzione tabellare annua CCNL scuola 2019 2021 parte economicaabella B1 scuola – Nuova retribuzione tabellare annua

2) TRATTAMENTO ECONOMICO UNIVERSITÁ

CCNL scuola 2019 2021 parte economicaTabella A2 Università – Incrementi mensili della retribuzione tabellare CCNL scuola 2019 2021 parte economicaTabella B2 Università – Nuova retribuzione tabellare annua

3) TRATTAMENTO ECONOMICO ENTI DI RICERCA

CCNL scuola 2019 2021 parte economicaTabella A3.1 Enti di Ricerca – incrementi mensili della retribuzione tabellare CCNL scuola 2019 2021 parte economicaTabella A3.2 Enti di ricerca- incrementi mensili della retribuzione tabellare CCNL scuola 2019 2021 parte economicaTabella B3.1 Enti di ricerca- Nuova retribuzione tabellare annua CCNL scuola 2019 2021 parte economicaTabella B3.2 Enti di Ricerca (segue) – Nuova retribuzione tabellare annua

4) TRATTAMENTO ECONOMICO AFAM (ALTA FORMAZIONE ARTISTICA MISICALE E COREUTICA)

CCNL scuola 2019 2021 parte economicaTabella A4 AFAM – Incrementi mensili della retribuzione tabellare CCNL scuola 2019 2021 parte economicaTabella A4 AFAM (segue) – incrementi mensili della retribuzione tabellare CCNL scuola 2019 2021 parte economicaTabella B4 AFAM – Nuova retribuzione tabellare annua CCNL scuola 2019 2021 parte economicaTabella B4 AFAM – Nuova retribuzione tabellare annua

Per le tabelle relative al conglobamento dell’Elemento perequativo nello stipendio tabellare, alla retribuzione professionale docenti, alle indennità e agli altri compensi si rimanda al testo integrale dell’accordo (pag. 28 in poi).

ARRETRATI GIÁ DA DICEMBRE 2022

Infine, si ricorda che grazie alla preintesa sul CCNL scuola 2019 2021 siglata l’11 novembre per il periodo che va da gennaio 2019 fino a dicembre 2022 saranno corrisposti gli arretrati relativi agli incrementi stipendiali e a Rpd/Cia/Indennità di direzione maturati nel periodo di riferimento. Le somme verranno riconosciute già nel mese di dicembre 2022 e verranno accreditati automaticamente in busta paga da parte di NoiPA a tutti i lavoratori della scuola, di ruolo e precari, in servizio nel periodo di interesse.

Non appena sarà disponibile il testo integrale del CCNL scuola 2019 2021 anche per la parte normativa noi vi aggiorneremo e vi forniremo il pdf da scaricare

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