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Con quale contratto (CCNL) e inquadramento viene assunto un receptionist nel 2022 #adessonewsitalia

Inquadramento in Livelli di Ccnl diversi in base a settori lavorativi: come viene assunto e inquadrato un receptionist nel 2022

Quale contratto nazionale ha un receptionist nel 2022?

Non esiste un contratto nazionale di lavoro Ccnl specifico solo ed esclusivamente per l’assunzione della figura di receptionist. Si tratta, infatti, di una mansione che viene generalmente assegnata a lavoratori inquadrati con specifiche tipologie di contratto, differenti per settori e ambiti. Sono, infatti, diverse le tipologie di contratti con cui un receptionist può essere assunto e inquadrato, da contratto commercio, a contratto trasporti e logistica, a contratto tessile, contratto elettrico, contratto moda, contratto edile.
 

Con quale contratto Ccnl viene assunto un receptionist nel 2022? Il receptionist è una figura lavorativa impiegata in ogni settore, perchè necessaria in tutte le realtà aziendali di ogni ambito, ricoprendo diverse mansioni che sono accoglienza di soggetti, informazioni, addetto a telefonate e non solo. Vediamo qual ‘è l’inquadramento contrattuale per un receptionist

  • Receptionist ha un proprio Ccnl di inquadramento o no
  • Con quale contratto Ccnl viene inquadrato un receptionist nel 2022

Receptionist ha un proprio Ccnl di inquadramento o no

Secondo quanto previsto dalle norme attualmente in vigore, non esiste un contratto nazionale di lavoro Ccnl specifico solo ed esclusivamente per l’assunzione della figura di receptionist. Si tratta, infatti, di una mansione che viene generalmente assegnata a lavoratori inquadrati con specifiche tipologie di contratto, differenti per settori e ambiti. 

I contratti nazionali di lavoro prevedono, infatti, Livelli professionali in cui inquadrare i receptionist e, a seconda del settore e della tipologia di contratto di assunzione, cambia anche lo stipendio percepito da un receptionist nel 2022.

Con quale contratto Ccnl viene inquadrato un receptionist nel 2022

Come accennato, sono diverse le tipologie di contratti con cui un receptionist può essere assunto e inquadrato nel 2022, da contratto commercio, a contratto trasporti e logistica, a contratto tessile, contratto elettrico, contratto moda, contratto edile, contratto vetro-industria, contratto telecomunicazioni.

Generalmente l’inquadramento di un receptionist con i diversi Ccnl in vigore avviene nel Livello riconosciuto per gli impiegati semplici, ma variabile a seconda del contratto di settore applicato. Per esempio, se un receptionist viene assunto con contratto agenzie immobiliari, viene inquadrato nel Livello 5, cui appartengono i lavoratori con mansioni semplici per uno stipendio di 1.489,17 euro;

Per receptionist assunti con contratto telecomunicazioni, l’inquadramento avviene generalmente nel Livello 2, che comprende i lavoratori con mansioni richiedenti un breve periodo di pratica, e per cui è previsto uno stipendio mensile di 913,43 euro, o nel Livello 3, che comprende lavoratori con mansioni di carattere tecnico organizzativo di media complessità, e per cui è previsto uno stipendio mensile di 1.029,62 euro.

Diverso sarebbe ancora l’inquadramento nel caso di receptionist assunti con contratto moda 2022: in questo caso l’assunzione avverrebbe nel Livello 2, per uno stipendio di 1.599,74 euro al mese.

Classificazione dei diversi livelli del CCNL per settore: come assumere un addetto alla reception e collocarlo nel 2022

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